Дежавю в новых декорациях
Прошла четвертая неделя на новом месте. Сижу на созвоне, слушаю про процессы, смотрю на доску задач, и накатывает странное чувство. Будто я уже видел этот фильм. Не точную копию, но ремейк. С теми же сюжетными поворотами, только актёры другие и декорации поменяли.
Помните ощущение? Приходишь в новую компанию, а там те же грабли, просто покрашены в другой цвет. Те же проблемы коммуникации. Те же узкие места в процессах. Те же паттерны поведения команд.
Раньше бы я подумал: блин, опять одно и то же.
Сейчас думаю по-другому: о, эту механику я знаю, осталось применить.
Когда начинаешь видеть паттерны
Студент видит код и думает: сложно. Разработчик видит тот же код и думает: понятно, вот здесь цикл, вот здесь условие, вот здесь можно оптимизировать.
С опытом работы так же. Ты видишь уже знакомые паттерны. И у тебя есть инструменты, чтобы с ними работать.
Но есть подвох. Ловушка эксперта.
Когда знаешь решение, возникает соблазн сразу его применить. Я же проходил, давайте вот так сделаем. Но контекст всегда разный. Люди разные. Культура другая.
Твой опыт как набор ингредиентов. А блюдо каждый раз нужно готовить заново, под эту кухню, под этих гостей.
Что делать с рутиной, которую хочется ускорить
Сейчас у меня много задач, которые кричат меня можно автоматизировать. Только вот как, пока неясно. И это нормально.
Я заметил закономерность! Лучшие решения приходят не тогда, когда пытаешься оптимизировать с наскока. А когда сначала погружаешься в рутину. Делаешь её руками. Чувствуешь узкие места. Понимаешь, где реально больно, а где просто неудобно. Рутина превращается в разведку. Ты изучаешь местность, прежде чем строить мост.
Но чем больше опыта, тем быстрее ты узнаёшь знакомое. И чем быстрее узнаёшь, тем легче пропустить новое. Нужно держать баланс: использовать опыт, чтобы быстрее ориентироваться, но оставаться открытым к тому, что здесь может быть по-другому.
Вопрос к вам
Вы сталкивались с ситуацией, когда приходили на новое место, а там всё как будто знакомое? Как действовали: сразу применяли старые решения или сначала присматривались?
И второй вопрос: какая рутина съедает у вас больше всего времени прямо сейчас? Ту, которую хочется ускорить, но пока не понятно как?
Напишите в комментариях, интересно собрать разные кейсы. Может, чей-то опыт станет подсказкой для другого.
📱 Подписаться
В этом посте были ссылки, но мы их удалили по правилам Сетки
· 29.08
Естественно, всё везде знакомое, если специализацию не менять) Естественно, везде разные люди и культура управления. Я обычно сначала знакомлюсь с процессам и людьми, понимаю, что я могу сделать в текущих условиях и чего не могу, потом быстро начинаю скучать, так как понимаю, что мои возможности к изменениям внутри компании очень ограничены, а все остальное я и так уже умею. Потом меняю компанию, и там все сначала) В итоге получаю некое, хотя и субъективное, представление о рынке в своей профессиональной сфере, и начинаю систематизировать опыт (книги писать, консультировать и т.п.)
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён