🤔 Проверка на совместимость: Вы «Почему» или «Как»?

Вы заметили, что в эту пятницу мудрецы были компаньонами, партнёрами по бизнесу. Я не случайно их так поставила. Каждый из нас в какой-то момент наверняка слышал совет найти кого-то, чьи навыки дополняют ваши собственные.

Идея в том, что если выбрать делового партнера, который слишком похож на вас, вы начнете конфликтовать, или задачи, которые будут сложными для вас обоих, не будут выполнены.

Подозреваю, что вам, как мне, тоже сложно найти такого партнёра.

Недавно закончила книгу эксперта по лидерству Саймона Синека «Начни с вопроса Почему?» Читали его? Он четко делит всех на два типа: 🔹 «Почему» - мечтатели с горящими глазами. Это про видение, про веру в невозможное. 🔸 «Как» - реалисты, инженеры души. Они знают, как собрать этот пазл в реальности.

«Абсолютно все компании или бизнес-лидеры знают, ЧТО они делают, некоторые знают КАК, но очень не многие знают ПОЧЕМУ». Большинство людей, по словам Синека, относится либо к типу «почему», либо к типу «как», а лучшие бизнес-команды - баланс обоих типов.

Покойный сооснователь и генеральный директор Apple Стив Джобс относился к типу «почему». И он был автором этой фразы.

А вот соучредитель Apple Стив Возняк - это «как».

По отдельности они не сделали бы революции. Вместе - изменили мир.

Друзья, есть очень простой способ выяснить, к какому типу вы относитесь. Нужно спросить себя: «В чем я чувствую себя неуверенным?»

✅Если вы чувствуете себя неуверенным, когда нужно разобраться во всех деталях, и от этого вам некомфортно, вы, вероятно, относитесь к типу «Почему». ✅Если вас беспокоит, что у вас не появляются каждый день большие идеи, вы, вероятно, тип «как».

Не думайте, что один тип лучше другого. Суть в том, чтобы найти кого-то, кто будет дополнять ваш набор навыков, чтобы вы могли быть сильной командой вместе.

«У Джобса была философия, у Возняка конкретный продукт. Это сочетание видения будущего и таланта, позволяющего воплотить его в жизнь, и сделало компанию великой».

Это касается и руководителей, любых экспертов, в том числе эйчаров, всех, кто работает с командами.

Карьерный челлендж на сегодня:напишите в комментариях (или просто себе в заметках): 1️⃣Я «Почему» или «Как»? 2️⃣Какая ваша суперсила прямо сейчас мешает вам в работе, потому что вы пытаетесь делать то, что не ваше?

Признаться себе в этом уже 50% успеха. Остальные 50% это поиск того, кто дополнит вашу слепую зону.

#цитатамудрецапопятницам #живыеистории #карьера2026 #вебинар

Читайте канал в 💬 TG 💙 VK

Карьера по своим правилам

В этом посте были ссылки, но мы их удалили по правилам Сетки