Убиваю рутину AI-агентами | Growth & Automation (n8n, Python, LLM)
· 29.08Вопрос
сотрудник загрузил договор и клиентскую базу в личный chatgpt, чтобы быстрее закончить задачу. увольнять сразу или компания сама не дала правил?
13 комментов
· 30.08
А задачу то закончил?
0
ответить
коммент удалён
· 30.08
если это косяк компании (нет регламентов) - дать премию и посадить писать регламенты по ИБ
0
ответить
коммент удалён
· 30.08
если правила по ИБ были и на берегу всё объяснено - увольнять
0
ответить
коммент удалён
· 29.08
Любопытно, как такое вообще возможно. Как он скачал клиентов, например? Как он их вынес за контур компании?
0
ответить
коммент удалён
· 29.08
Личная LLM? Тогда ваще нет проблем. Если публичный сервер , то было бы круто если данные обезличены. А так да, компания отстаёт, все используют LLM для рутины, это уже закон))
0
ответить
коммент удалён
· 29.08
Денис, а что он нарушил? Покажите документы с его подписью? И как американский ресурс нанёс вред вашей компании?
1
ответить
коммент удалён
· 02.09
Самый верный на мой взгляд вопрос)))
0
ответить
ответ удалён
· 29.08
В Политике ИБ компании прописан запрет передачу чувствительной информации в сторонние ИИ? Если да, и сотрудник подписался под это, то да, повод для увольнения.
0
ответить
коммент удалён
· 02.09
Евгений, пока ТК РФ не стал ГК РФ, подобный повод только с согласия и полного признания работника (подписать не глядя…). В таком случае “чувствительным” можно признать даже обсуждение компании в Сетке. Я бы даже поспорил, что в предложенной Вами терминологии это повод для дисциплинарки. Быть может в районном суде таежного городка это и пропустят несмотря на обжалования (если компания Градообразующая) , но не в цивилизации. ТК последний оплот человечества ✌️🙃
0
ответить
ответ удалён
· 29.08
Спросить правильный вариант у ChatGPT.😄 А если серьёзно, то весомый повод для увольнения, если сотрудник работает с конфиденциальной информацией (охраняемой законом тайной), и, конечно же, не последнюю роль играет отметка об ознакомлении сотрудника с локальными нормативными актами.
0
ответить
коммент удалён
· 29.08
Это повод проверить внутренние регламенты
0
ответить
коммент удалён
· 29.08
А что за договор? 🤔
0
ответить
коммент удалён
· 8 ч
Сами себя загоняем в рамки, а потом удивляемся почему страна не развивается.
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён