Я практикующий психолог-консультант с 2009 года, магистр психологии, клинический психолог и психоаналитический консультант по организационному развитию. С 2021 года по март 2026 года я регулярно консультировала сотрудников Сбербанка через сервис корпоративной психологической поддержки «СберЗдоровье». Мне хорошо знакомы запросы людей, работающих в условиях высокой ответственности, интенсивной нагрузки, постоянных изменений и жёстких требований к результату.

Я работаю с профессиональным выгоранием, стрессом, тревогой, перегрузкой, межличностными конфликтами, карьерными и личными кризисами. Умею проводить первичную оценку состояния, сохранять профессиональные границы и конфиденциальность, видеть ситуации, требующие дополнительной медицинской или психиатрической помощи, и корректно направлять человека к профильному специалисту. Подготовка в области клинической психологии, психологии экстремальных ситуаций, психотравмы, групповой психотерапии и психодрамы позволяет мне гибко выбирать метод работы и сохранять устойчивость при столкновении со сложными и нестандартными запросами. При этом моя работа не заканчивается снижением тревоги и восстановлением работоспособности. Когда человек перестаёт расходовать силы на внутреннее напряжение, страх и конфликт, ему вновь становятся доступны мышление, инициатива, сотрудничество и способность видеть будущее. Я помогаю сотрудникам и командам возвращать эти возможности, находить сильные стороны, формировать реалистичные перспективы, выстраивать продуктивное взаимодействие и создавать решения, которые поддерживают одновременно человека и организацию. Моим дополнительным преимуществом является более чем тридцатилетний опыт работы в бизнесе, управления процессами, проектами, коммуникациями и командами. Я понимаю организацию не только как совокупность отдельных сотрудников, но и как систему, в которой состояние человека связано с управленческой средой, распределением ролей, качеством коммуникации, корпоративной культурой и происходящими изменениями. Этот опыт позволяет мне быстро понимать контекст обращения и работать не только с непосредственной жалобой, но и с причинами, которые поддерживают проблему. Как соучредитель платформы PSY.ONE я участвую в развитии программ психологической поддержки бизнеса, индивидуальных и групповых форматов, диагностических и фасилитационных инструментов. Я провожу семинары, терапевтические группы и программы для команд, работаю со стартапами и руководителями, помогаю создавать общее видение, исследовать риски и проверять жизнеспособность будущих проектов с помощью психодинамического анализа, психодрамы и сценарного моделирования. Выбирая меня, Россельхозбанк получает не только опытного психолога для индивидуального приёма сотрудников. Банк получает специалиста, который уже знает корпоративную и банковскую среду, умеет работать с высокой консультационной нагрузкой, не нуждается в длительном погружении в логику крупной организации и способен соединить психологическую поддержку с пониманием задач бизнеса. Мне близка возможность стать частью системы, которая не только помогает сотрудникам и руководителям выдерживать трудные периоды, но и возвращает им способность жить, думать, развиваться и создавать новое.