Каверзные вопросы на собеседовании. Как отвечать на вопрос? Часть 9.

Варианты ответов 1. Для меня эти вещи взаимосвязаны. Задача команды – давать результат, но устойчиво высокий результат сложно получать в атмосфере постоянных конфликтов и недоверия. Поэтому моя задача как руководителя – одновременно держать фокус на бизнес-целях и создавать рабочие отношения, которые помогают их достигать.

2.  Если выбирать приоритет, то бизнес существует ради результата. Но хороший руководитель достигает его не за счет разрушения команды, а через понятные цели, ответственность и качественное взаимодействие между людьми.

3. Для меня важны не просто хорошие отношения, а эффективные рабочие отношения. В команде необязательно всем дружить, но люди должны уважать друг друга, соблюдать договоренности и уметь вместе достигать результата.

Татьяна Минаева Знаю, что ответить, когда HR решил усложнить вам жизнь ➡️ Помогаем найти работу