— «Ну, что вы мне можете рассказать такого, чего я сам не знаю?» — «Я же могу почитать/посмотреть в Интернете, зачем платить?» — «Консультантам лишь бы заработать на чужих проблемах».

Если вы хоть раз задумывались о карьерной консультации, то наверняка такие мысли тоже приходили в голову. А давайте честно разберёмся: карьерный консультант — это пустая трата денег или реальная польза?

Обычно на консультации приходят уже уставшие люди. Они говорят: «Я думал(а), что справлюсь сам(а), но год прошёл, и ничего не изменилось».

Но тогда почему мы так упорно откладываем обращение к специалисту?

- Страх выглядеть слабым: признать, что самому не получается, тяжело. - Иллюзия простоты: кажется, что достаточно подправить резюме, и Работа Мечты сама найдётся. - Жалко денег: зачем платить, если я могу посмотреть видео в Интернете?

Но реальность другая: если бы всё было так просто, вы бы уже нашли «ту самую» работу!

Что делает карьерный консультант на самом деле?

1. Помогает «открыть глаза». Вы можете годами сидеть в сфере, которая вам давно не подходит, и даже не подозревать, что навыки легко конвертируются в другую профессию. Консультант со стороны видит то, чего вы сами не замечаете.

2. Упаковывает опыт в сильное резюме. Большинство резюме выглядят одинаково: сухие списки обязанностей. Но именно формулировки решают, пригласят ли вас на собеседование, или нет. У меня был случай, когда мы переписали одно резюме без изменения опыта — и соискателю начали звонить уже на следующий день.

3. Готовит к собеседованию «Расскажите о себе» — простая фраза, которая способна выбить из колеи. А ведь именно на ней вы продаёте себя работодателю. Консультант помогает выстроить уверенный рассказ о себе и своих результатах.

4. Строит стратегию поиска работы Откликаться на все подряд вакансии — это как стрелять из пушки по воробьям. Карьерный консультант показывает, как искать точечно, чтобы не тратить силы впустую.

5. Поддерживает и мотивирует Да, это тоже важно. Когда вы разочарованы, каждый отказ кажется приговором. Наличие человека, который объяснит, что это часть процесса, сильно бережет нервы.

«Да я и сам всё знаю!» - обожаю этот аргумент! 😁

Да, многое можно найти в Интернете: советы по резюме, примеры ответов на вопросы, чек-листы. Но знаете, что я вижу в реальности на том же Хэдхантере? Куча блеклых, не годных резюме, в которые даже вчитываться лень. Люди приходят ко мне с этим багажом знаний — и резюме на 3 страницах мелким шрифтом, с фразами «участвовал в проекте» и «был ответственным за…».

Консультант экономит ваше время и силы. «Это дорого». Давайте разберём на цифрах. Предположим, ваша текущая зарплата — 80 000 рублей. После консультации и корректировок резюме вы находите работу за 100 000. Разница — +20 000 ежемесячно. За год — это уже +240 000. Согласитесь, вложение в консультацию окупается очень быстро.

А вот реальный кейс из моей практики: Алексей, 34 года, специалист по продажам. Полгода рассылал резюме — откликов почти не было. На консультации мы переписали его опыт, акцентировали внимание на конкретных цифрах: рост выручки, количество клиентов, личные достижения. Подобрали стратегию поиска.

Через три недели Алексей получил оффер на позицию с зарплатой выше на 50%. Его слова: «Я пожалел только об одном: что не пришёл раньше».

А что, если я всё равно сомневаюсь? Сомневаться — это нормально. Но задайте себе вопрос: «Сколько времени вы уже топчетесь на месте? Сколько ещё готовы ждать перемен?» Можно пытаться ещё месяцами искать ответы самому. А можно ускорить процесс и выйти на новый уровень уже через несколько недель.

Карьерный консультант — это не про «потратить деньги». Это про «инвестировать». Инвестировать в себя, своё будущее и качество жизни.

Конечно, обращаться к карьерному консультанту или нет — выбор всегда за вами. Но если вы чувствуете усталость, разочарование, если рынок будто бы «не замечает» вас — помощь со стороны может стать поворотной точкой.

Так что если хотите обсудить ваш случай – пишите мне в Чат, и подписывайтесь на канал, где я даю очень много советов и лайфхаков на тему поиска работы.