Менеджер по развитию продаж
· 29.08Вопрос
Как вы считаете, адекватно ли выставлять новичку "с порога" план в 1.5 млн рублей валовой прибыли на первые 3 месяца? С учётом цикла сделки в 30 дней и средним чеком ~100 тысяч рублей.
13 комментов
· 29.08
Я не работала в этой сфере. Но у меня ощущение, что это слишком много для новичка...
0
ответить
коммент удалён
· 29.08
Это значит реализовать 15 сделок. 30 дней на сделку это каких, рабочих или календарных? Даже если календарных, то нужна теплая база и готовые грамотные обучающие материалы по продукту. Нужно четкое понимание ЦА, отточенное УТП и скрипты. И то, если продуктовая линейка не очень широкая. Если широкая, то на изучение уйдет масса времени. В общем реальный план для новичка ниже в два раза, это на второй квартал работы можно ставить такой план.
0
ответить
коммент удалён
· 29.08
1.5 ляма это валовая, а не выручка. А средний чек как раз выручка уже, ну плюс-минус я посчитала с учётом их расценок на сайте.
А цикл сделки да, в календарных днях.
0
ответить
ответ удалён
· 29.08
В таком случае это меняет дело. Дмитрий вам ответил совершенно верно - 3 сделки за три месяца для новичка.
0
ответить
ответ удалён
· 29.08
Если выручка была такая, я бы ринулась с головой) Хотя всего от чека зависит тоже, я работала в интернет-магазине, там планы на месяц для новичков стояли 150к именно выручки, потому что чек маленький, а профи уже от 300к делали, вот здесь руководство слава Богу всё понимало)
0
ответить
ответ удалён
· 29.08
Они что
0
ответить
коммент удалён
· 29.08
Дмитрий, лучший ответ, который не требует уточнений, спасибо 🤣👍
0
ответить
ответ удалён
· 29.08
Анастасия, кот мой, если что 😊 Это его выражение лица, когда я прочитал ему Ваш вопрос 🙀
0
ответить
ответ удалён
· 29.08
Котик красивый и точно всё описал, котиков я обожаю))
Да, я сама в шоке, мне сделали оффер в пятницу вечером, обозначили план на квартал, я сначала не вдуплила, уставшая была, а потом начала думать, отдохнула, поспала, и мозг такой, Настя, подумай пж ещё раз😀 Самый прикол в том, что именно на этом собеседовании мой голос сел, у Ропа оборвалась связь, организм со Вселенной жёстко подключились, а сегодня, на следующий день после оффера, моё горло пошло в атаку, болит, больно глотать, организм начал забастовку по полной программе.
Просто почему спрашиваю, вдруг я ошибаюсь, ну мало ли)
0
ответить
ответ удалён
· 29.08
Анастасия, мой бэкграунд Вы в профиле наверняка видели. Так я Вам говорю, как эксперт - бегите от этих неадекватов подальше. Я бы на испытательный срок план в деньгах вообще не выставлял при их условиях. Прохождение исп.срока - закрытие трёх сделок. Точка. Этого достаточно, чтобы сделать вывод: продажник хороший.
1
ответить
ответ удалён
· 29.08
Я в целом везде так и работала, я была в компании, где план был по вп, в первый месяц (январь) я сделала около 60, потом до 150, только на третий около 300 было. На нормальный показатель 500-600 я вышла только через полгода, а на миллион – через год. Это была долгая работа, колоссальный труд с переработками, ну никак иначе, я обожала эту работу, жаль даже, что наши пути разошлись, а сейчас я не могу никак найти что-то похожее, да, я теперь тщательно выбираю после ряда ошибок, но меня как сглазили уже 🤣 логически я не могу это объяснить))
Спасибо Вам за ответ🤝
1
ответить
ответ удалён
· 30.08
Смотрите на показатели других менеджеров отдела новичков и старичков в общей статистике. Будет более менее понятно. Конечно же в наших реалиях есть очень амбициозные планы которые демотивируют не исключайте этот фактор. Все хотят денег.💰💰💰
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён
· 31.08
Я смотрела из отзывы, там менеджеры как один пишут про нереальные квартальные планы.
Есть, я вижу, я о них пишу, но это не должно быть нормой. А есть и нормальные компании, которые проводят нормальный онбординг, где новичков плавно погружают в продукт и смотрят на то, как он его понимает, какие есть клиенты на перспективу. И если у менеджера за месяц-два нет наработок, то уволить, если есть, есть уже продажи, то оставляем, это должно стать Законом корпоративной культуры.
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён