20 лет в компании. Верность или …?

Как раз листая сетку, наткнулась на пост о том, что эксперт проработал 20 лет в одной компании, вырос из менеджера до руководителя ТОП-уровня. И сменил работу.

Да, он рос и развивался с компанией. Да, приобрел навыки, прокачал компетенции. И вот как вы думаете, жалеет ли он, что так долго не менял работу? Да! «Почему?»- спросите вы. Потому что оглядываясь назад ты понимаешь, что упустил возможности развития, что есть вероятность, что карьерный трек сложился бы еще более благополучно, работая в разных компаниях увеличил свою насмотренность. И вот теперь жалеет, что не сделал этого раньше.

Я не говорю про случаи, когда каждые полгода человек меняет работу и «ищет себя». Чаще всего после смены 6 таких мест, человек так и не находит свое призвание. Что можно усвоить за 4 месяца, тем более принести пользу компании, если период адаптации только был 3 месяца?

Порой мы привыкаем к тому, что у нас есть, входим в зону комфорта, от которой сложно отказаться: тебя все знают, не нужно зарабатывать авторитет, адаптироваться в новой среде. Главное - не попасться в эту ловушку и понять, а чего хочешь ты? Тем ли ты занимаешься и текущая должность точно соответствует твоим ожиданиям?

Нет правильного и неправильного ответа. Вопросы для рассуждения и анализа себя.