Российскому fashion-бренду нужен был человек непосредственно в Китае — на стыке продукта, работы с производством и фабриками, образцов и QC.

Искали не только через входящие отклики: использовали прямые обращения, рекомендации и профессиональные сообщества. География — Фошань и Гуанчжоу.

Почему получилось закрыть роль за 1,5 недели?

✔️Был точно определён критический профиль. ✔️Компания быстро давала обратную связь и была готова слышать то, что показывал рынок, а не держаться за формальное название должности. ✔️И отдельно хочу сказать спасибо каждому специалисту, который нашёл время на интервью и поделился своим опытом.

Именно разговоры с кандидатами помогли увидеть рынок объёмно и принять решение.

Для меня главный вывод этого кейса: сложная вакансия не всегда означает долгий поиск. Иногда скорость напрямую связана с с бизнес-задачи и ролью, когда бизнес точно понимает, кого и зачем ищет.

Подробный лонгрид https://dzen.ru/a/apO4vx3o6SpjLAjo

#сложныйподбор #подборвКитае #работасКитаем #Fashion #рекрутингВакансия