Существует ли эйджизм или что я делаю не так?

Вроде бы и опыт отличный, и запросы не заоблачные, но часто слышу от работодателей, что слишком хорош для вакансии. Понимаю, конечно, что это такая стандартная форма для отказа, но, полагаю, что смотрят на возраст и надумывать там всякое. Иначе эту формулировку объяснять не могу. Что значит слишком хорош? Вам правда нужен на рабочем месте безинициативный нуб? Что же это за бизнес - модель такая?