«они мне не подходят»? Или только думали о том, подойдете ли вы им?

Многие идут на собеседование как на допрос. Сидят, сжавшись, ждут вопросов, стараются угадать, что хочет услышать работодатель. И забывают главное, они тоже пришли смотреть на вас.

Вы продаете свое время, свой опыт, свои навыки. Вы предлагаете себя как специалиста. А потом уже они решают, подходите ли вы им.

Но и вы должны решить, а подходят ли они вам? Какой там руководитель? Какие условия? Реальная зарплата или обещания? Соответствует ли это вашей ценности?

Я сама 10 лет добивалась одну компанию. А когда меня наконец «взяли», я была в такой эйфории, что забыла задать главные вопросы. И попала в ситуацию, где наставница оказалась мошенницей. Не повторяйте моих ошибок.

На собеседовании важно: • Не обесценивать себя и свои достижения. • Знать свою ценность. • Задавать неудобные вопросы. • Помнить, что вы тоже выбираете.

Если вы хотите научиться уверенно проходить собеседования, не теряться и продавать себя правильно, записывайтесь на подготовку к собеседованию.

Разберем вашу ситуацию, проговорим сильные стороны, подготовим ответы на сложные вопросы и научимся задавать правильные вопросы работодателю.

#собеседование #карьерныйрост #сменаработы