По закону у родителей, которые воспитывают детей без второго родителя, есть дополнительные гарантии: ✅ Нельзя уволить по инициативе работодателя, если ребёнок до 14 лет (или до 18 лет, если ребёнок с инвалидностью). ✅ Можно взять отпуск без сохранения зарплаты до 14 календарных дней в году — работодатель обязан его дать по заявлению. ✅ Есть право на неполное рабочее время — график подстроят под ваши обстоятельства. ✅ Привлекать к сверхурочной работе, ночным сменам или командировкам можно только с письменного согласия и если это не запрещено по здоровью. 👍 Плюс ко всему — те же льготы, что и у всех родителей: стандартные вычеты по НДФЛ, больничные, отпуска и т. д.