Всем привет! Я хочу поделиться с вами находкой для hr:)

В этом канале - про то, как рекрутинг незаметно раскололся на два лагеря.

Одни вечерами вручную пересматривают резюме и утром едва успевают подготовиться к интервью. Другие давно переложили рутину на нейросеть и тратят освободившееся время на кандидатов, а не на скрининг.

За каналом стоит команда, которая четыре года подряд проводит конференцию TechRec и учит рекрутёров работать с AI - не в теории, а на конкретных кейсах.

Какую модель брать под задачу: GPT-5, Claude, Gemini, Perplexity, DeepSeek, GigaChat, YandexGPT. Как выглядит план адаптации новичка на 30 дней, если его составляет нейросеть, а не HR в 11 вечера. Какие AI-агенты уже работают у рекрутёров, пока остальные ещё сравнивают промпты в чатах.

Второй лагерь растёт быстрее.

Присоединиться - @techrecfamily

В этом посте были ссылки, но мы их удалили по правилам Сетки