Менеджер по подбору персонала — это специалист, который занимается поиском и отбором кандидатов на вакантные должности в компании. Он анализирует резюме соискателей, проводит собеседования и оценивает их профессиональные и личные качества, чтобы определить, насколько кандидат подходит для конкретной позиции. Основные задачи менеджера по подбору персонала: * разработка и реализация стратегии поиска кандидатов; * размещение вакансий на различных платформах и ресурсах; * отбор резюме и первичное собеседование с кандидатами; * проведение интервью с соискателями; * взаимодействие с руководителями отделов для определения требований к кандидатам; * оформление документов при приёме сотрудников на работу. Менеджер по подбору персонала должен обладать отличными коммуникативными навыками, уметь работать в команде, а также быть в курсе современных методов и технологий поиска и отбора персонала.