Как карьерный консультант, я работаю только с теми запросами, в успехе которых уверена на 100%. Если я не вижу пути или сомневаюсь, что моей экспертизы хватит — я отказываю. Но судьба и рынок любит проверять нас на прочность. В этот раз проверка пришла через HH. Клиентка приобрела услуги, и у меня не было возможности отказаться. Это был тот случай, когда я не была уверена в успехе с учетом сложного сегодняшнего рынка. Передо мной был классический «красный список»: 🚩 Перерывы. Между местами работы — от года до трех (и таких перерывов несколько). Причина? Семейные обстоятельства. Риск, который видит рекрутер: а есть ли мотивация на работу, не уйдет ли специалист через полгода по семейным обстоятельствам? 🚩 Неоднородный карьерный трек. Бухгалтер → Специалист по документообороту → Казначей. Вместо “глубины” — набор случайных функций, которые сложно продать как единую экспертизу. Риск, который видит рекрутер: несистемный специалист, сам не знает, чего хочет. 🚩 Короткий последний опыт. Менее года работы после длительного перерыва. Риск, который видит рекрутер:  сложности с адаптацией или в отношениях с коллективом/ руководством.    Но самое страшное было даже не в резюме. Самое страшное было в голове клиентки. На первой консультации я услышала: «Мне бы хоть куда-нибудь за минимальную зарплату с моим-то опытом», «На моей карьере можно ставить крест». Соискатель шел на собеседование с установкой на поражение.   Что мы сделали? Этапы работы

1️⃣ Упаковка опыта. Мы пересобрали резюме под профиль «Бухгалтер». Но главный козырь нашли вне трудовой книжки. Оказалось, что в период перерывов клиентка выполняла проектные задачи (помогала знакомым предпринимателям с отчетностью). Мы легализовали этот опыт в резюме. Это не только добавило бухгалтерского стажа, но и сократило тот самый пугающий «промежуток без работы» с трех лет до нескольких месяцев.

2️⃣ Подготовка к интервью. Мы не просто подготовили ответы на самые неудобные и сложные для кандидата вопросы. Мы превратили слабости в аргументы: нелинейный трек мы показали, как знание смежных процессов и гибкость, а перерыв — как осознанный выбор семьи вместо карьеры, который позволил перезагрузиться и прийти в профессию с новым фокусом, когда уже дети выросли и можно полностью отдать себя профессии.

🎯 Результат удивил даже меня: всего через месяц клиентка получила оффер. Этот случай доказывает: рынок покупает не стаж, а правильную упаковку опыта и уверенность в себе.   Если вы узнали в этом примере свою ситуацию: перерывы в стаже, неочевидный карьерный путь, страх, что ваше резюме «неконкурентоспособно», пакетное предложение «Стандарт» поможет превратить ваши «слабые места» в работающие аргументы и привести вас к офферу так же, как и мою клиентку.

Что включает? 1. Создание высококонверсивного резюме: переупаковка опыта под конкретную роль, выделение ключевых слов для ATS систем, составление сильного саммари с акцентом на пользу для бизнеса 2. Подготовка к собеседованию: тренировочное интервью + рекомендации по улучшению + разбор ответов на сложные и «каверзные» вопросы.   Стоимость: 20 000 руб. Длительность консультации: 2 встречи по 90 минут + онлайн сопровождение в чате в течении 1 месяца Дополнительные материалы: отчет с персональными рекомендациями   Запись через личные сообщения.   #карьерныйконсультант #резюме #поискработы #собеседование #карьерныйрост #работа #трудоустройство #карьернаяконсультация