Ведущий специалист в Кредит Европа Банк
· 31.0826 комментов
· 06.09
Может вам только кажется, что не соответствует, а ему кажется обратное? Дайте человеку один шанс на интервью.
0
ответить
коммент удалён
· 06.09
Марк, здесь скорее про профильных или даже узкопрофильных специалистов. Предположим, что в крупную компанию требуется специалист по кибербезопасности. Понятно, что необходим определенный бэкграунд, учитывая специфику работы. А кандидат работал последние 10 лет кладовщиком-комплектовщиком, но когда-то давно учился на системного администратора. То по своим компетенциям на эту позицию он не подходит, но может подойти в будущем, если сейчас сделает в выбор пользу стартовых вакансий в IT-сфере. И получив некий опыт и скилл сможет двигаться дальше.
0
ответить
ответ удалён
· 06.09
При таком дефиците кибербезов можно и про обучение непрофильных подумать.
0
ответить
ответ удалён
· 05.09
Два полярных варианта: 1) От неуёмной веры в собственные таланты 🤗 2) От безнадёги, перепробовав все доступные варианты и не добившись успеха - теперь пробуют вообще все варианты, надеясь, что хоть где-то сработает 🫣
0
ответить
коммент удалён
· 04.09
Огромное желание сменить свой курс и начать работать/учиться/развиваться в данном направлении. Опыту же нужно где то взяться, главное что бы работодатель понял что человек готов, стремится и желает этому научится!
0
ответить
коммент удалён
· 06.09
Лилия, согласна опыт нужно нарабатывать. Но в таком случае, лучше рассматривать варианты позиций, где требуется специалист без опыта работы (стартовые вакансии с обучением). Мир динамичен, и здесь вопрос может быть не только в быстрой адаптации на новом месте, но и в том, что компания также желает получить некую экспертизу от сотрудника, у которого уже есть определенный опыт за плечами.
0
ответить
ответ удалён
· 03.09
От отчаяния конечно
0
ответить
коммент удалён
· 02.09
потомучто они бедные без доступа к ии для сопроводительного письма
0
ответить
коммент удалён
· 31.08
День сурка... Соискатель просто забыл о своём первом отклике
0
ответить
коммент удалён
· 31.08
Если мне не отвечают после отклика, а через какое-то время вакансия снова появляется, я могу повторно откликнуться. Другое дело - отказ. Хотя, даже в этом случае постараюсь выяснить причину. Требования - далеко не показатель заинтересованности компании.
0
ответить
коммент удалён
· 31.08
Очень хотят работать
0
ответить
коммент удалён
· 31.08
Обратной связи наверное не дали нормальной. Игнорите, или отказали стандартной формулировкой. Кандидаты телепатией не владеют, и снова откликаются, ведь фиг знаетпочему завернули 1-2 разаа вакансия висит и висит.
0
ответить
коммент удалён
· 31.08
Ирина, согласна. Обратная связь очень важна)
0
ответить
ответ удалён
· 31.08
Сейчас две школы в поиске: 1. Откликаться на все и брать массой, расширяя верх воронки при низкой конверсии. 2. Откликаться точечно, где есть шанс быть лучше конкурентов, с чуть более высокой конверсией.
На стороне рекрутера все эти отклики в одном котле. Ярлычков на них не вешают. Вот и попадаются "отличники")
0
ответить
коммент удалён
· 31.08
От отчаяния, наверное. Люди ищут работу и не находят.
0
ответить
коммент удалён
· 31.08
"Контрольный выстрел" наверное
0
ответить
коммент удалён
· 31.08
Наталья, и еще парочку, чтобы наверняка)
0
ответить
ответ удалён
· 31.08
По слухам, не проверенным, хх поднимает их резюме в выдаче в зависимости от совокупного кол-ва откликов. Их по ходу так учат карьерные консультанты делать
0
ответить
коммент удалён
· 31.08
Вы видели ленту вакансий? Там прям в снипете кнопка "откликнуться". Не надо даже на страницу вакансии переходить
0
ответить
коммент удалён
· 31.08
Денис, да, но ведь там очень ограниченная информация о вакансии
0
ответить
ответ удалён
· 01.09
Ну это нам с Вами нужна подробная информация. А "выгорашкам" от поиска работы не нужна, они берут массовостью
0
ответить
ответ удалён
· 31.08
Пробовали у них же и спросить?
0
ответить
коммент удалён
· 31.08
Тигран, на самом деле причин много, но возможно не все мне известны)
0
ответить
ответ удалён
· 31.08
Откликается, скорее всего, бот, который соискатель настроил на автоматическую рассылку резюме. Тот же тупой бот, который присылает соискателю "А вот вам классная вакансия!" и тут же шлет по ней отказ на отклик
0
ответить
коммент удалён
· 31.08
Дмитрий, да, боты сейчас по обе стороны баррикад)
0
ответить
ответ удалён
· 09.09
Очень хотят попасть в компанию или думают, что в прошлые разы их не заметили
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён