Как устроено резюме на hh: структура и главные изменения 2026 года
Мы уже разобрали, как выглядит ваш отклик со стороны рекрутера, что входит в карточку кандидата и какие плашки помогают выделиться. Теперь — про то, как устроено само резюме на hh и что изменилось в 2026 году.
🧩 Из каких разделов состоит резюме на hh Резюме на hh — это не просто текст, а структурированная анкета с фиксированными разделами: 1️⃣ Основная информация — ФИО, контакты, город (номер телефона нужно подтвердить) + фото (при наличии) 2️⃣ Желаемая должность (заголовок) — то, по чему вас ищут рекрутеры и алгоритмы. 3️⃣ Опыт работы — компании, должности, периоды, обязанности и достижения. 4️⃣ Образование — учебные заведения, специальности, год окончания. 5️⃣ Дополнительное образование / курсы повышения квалификации — курсы, тренинги, семинары, повышение квалификации. 6️⃣ Навыки — профессиональные навыки, программы, языки с уровнями владения. 7️⃣ Пройденные тесты и электронные сертификаты — подтверждение навыков, языковые сертификаты. 8️⃣ Портфолио — примеры работ, презентации, проекты (JPG, PNG). 9️⃣ Раздел «О себе» (саммари) — краткое описание вашего профиля. 🔟 Дополнительно — ЗП, специализации, тип занятости, формат работы, опыт вождения/наличие собственного автомобиля, рекомендации, желательное время в пути до работы, командировки, гражданство и разрешение на работу.
Все они заполняются в конструкторе и влияют на то, как вас видит рекрутер и алгоритмы. Но главное, что нужно знать прямо сейчас, — это изменение 2026 года.
↔️«Единая карьерная история»: что изменилось Раньше вы могли сделать 5–7 разных версий резюме под разные роли и в каждой переписать опыт под конкретную вакансию. Сейчас hh переводит профили в «единую карьерную историю». Что это значит на практике: ➡️Часть блоков с опытом начинает синхронизироваться между всеми вашими резюме. Поменяли описание в одном — изменения автоматически улетают в другие версии (последние 2 места работы — 100%, остальное — как повезёт).
Кому это особенно заметно: 🟠у кого несколько карьерных треков одновременно 🟠кто прыгает между сферами 🟠кто был в консалтинге + корпорации 🟠кто целится на разные роли Что теперь работает: ➡️Не «разные личности» в разных резюме, а одна профессиональная ось + разные акценты. Опыт и логика карьеры — одни и те же, а заголовки, саммари, наборы навыков и сопроводительные письма — разные.
👤 Профиль соискателя vs резюме Профиль соискателя на hh — это ваш «цифровой паспорт», который автоматически синхронизирует данные между всеми резюме. Заполнили профиль один раз — данные подтянулись во все резюме. Поменяли телефон или добавили новое место работы — обновилось везде.
❗️Профиль доступен только вам. Работодатели видят лишь ваши отдельные резюме. Если вы хотите, чтобы работодатель видел только одно резюме, скройте остальные настройками видимости.
✅ Вывод: теперь важно не просто «перекроить резюме под каждую вакансию», а собрать чёткое позиционирование. Алгоритм hh любит целостность профиля, понятную профессиональную идентичность и повторяемость ключевых слов.
✅ В следующем посте разберём подробнее, как работает «единая карьерная история» и как к ней адаптироваться. ❓Вы про это знали? Что думаете?)
