Последние два года изменили не только рынок труда, но и отношение людей к работе. Я все чаще слышу: "Я хороший специалист, но больше не чувствую себя в безопасности". 😃Почему корпорации и найм перестали быть островком стабильности? 😃Почему работать хорошо уже недостаточно? 😃Какие качества сегодня становятся важнее профессиональной экспертизы? 😃Что вообще в 2026 году значит быть востребованным? Существует ли это понятие вообще сейчас в эпоху ИИ? 😃Как быть устойчивым и антихрупким в карьере?
Обсудили это в новом выпуске с Таней Меламори.
Apple / Яндекс / Spotify / другие площадки
В этом посте были ссылки, но мы их удалили по правилам Сетки
· 02.09
В больших корпорациях человек часто становится просто «ресурсом» или винтиком в системе. Из-за этого теряется прозрачность: решения о сокращениях или реструктуризации принимаются на самом верху и спускаются внезапно. Нет личного контакта с руководством, а значит, нет и ощущения, что твои прошлые заслуги как специалиста гарантируют тебе стабильность завтра.
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён