Почему стоит иногда ходить на собеседования
Есть один карьерный инструмент, который многие используют слишком поздно: периодически смотреть, что происходит на рынке.
И нет, я не про «срочно обновить резюме и начать ходить по собеседованиям».
Иногда выходить на рынок стоит именно тогда, когда вы полностью довольны своей работой.
Почему?
1️⃣ Чтобы понять свою реальную стоимость
Цифра в текущем оффере не всегда отражает вашу рыночную стоимость. Вы могли сильно вырасти за последние два года, а зарплата при этом почти не изменилась. Пара собеседований иногда показывает это быстрее, чем долгие разговоры с руководителем.
2️⃣ Чтобы не обнаружить изменения на рынке слишком поздно Требования к специалистам меняются. Появляются новые инструменты, роли, навыки. И человек может быть отличным специалистом внутри своей компании, но через год обнаружить, что рынок уже ждёт от него совсем другого. Рынок полезно воспринимать как зеркало: он показывает, насколько ваш опыт актуален за пределами привычной компании.
3️⃣ Чтобы перестать бояться собеседований Чем дольше мы не ходим на интервью, тем страшнее кажется сам процесс. А потом можно обнаружить, что собственные достижения сложно нормально презентовать, а на стандартный вопрос «расскажите о себе» хочется ответить: «ну… я просто хорошо работаю».
Регулярно проверять себя на рынке - это ещё и тренировка.
4️⃣ Чтобы понять, чего вам не хватает для следующего шага Очень полезно сходить на несколько интервью и спросить себя: «Почему меня не готовы взять на позицию выше?» Ответ может оказаться неожиданным. Не хватает английского. Не было опыта управления. Слишком узкая экспертиза. Нет конкретного проекта в портфолио.
И тогда у вас есть время спокойно закрыть этот пробел, а не делать это в момент, когда работа уже срочно нужна.
5️⃣ Чтобы не перепутать комфорт с развитием Самый опасный карьерный сценарий выглядит примерно так: «Мне здесь хорошо, поэтому я никуда не смотрю». Проходит несколько лет. И оказывается, что компания дала стабильность, но почти не дала роста.
Я бы не советовала искать новую работу только ради поиска. Но периодически проверять, что происходит с вашей карьерной ценностью на рынке, точно стоит. В идеале рынок труда должен быть для вас не запасным аэродромом, а источником информации.
А вы когда-нибудь ходили на собеседования, хотя точно не собирались увольняться? Что нового узнали о себе или рынке?
#карьера #поискработы #собеседование #рыноктруда #развитие #карьерныйрост
· 15 ч
Согласна, только я это применяю не к своим собеседованиям, а к разведке чужих компаний: перед заходом смотрю, что там реально происходит и кто принимает решения, чтобы не заходить наугад с шаблонным предложением. По духу похоже на ваш совет — рынок нужно щупать регулярно, а не в момент, когда уже горит нужда. У вас как часто получается держать руку на пульсе, помимо кризисных моментов?
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён