Кажется, я только что прошла квест «Найди мошенника среди HR» 😂

Пополняю сундук офигительных историй.

Пишет мне в Telegram девушка, представляется HR компании. Говорит: нашла моё резюме на HH, хочет предложить должность помощника руководителя.

Вакансия — мечта:

— полностью удалёнка; — иногда нужно быть в офисе, когда руководитель приезжает из Франции; — доход существенно выше рынка

Ну а почему бы и не послушать?

Созваниваемся по видеосвязи.

HR подробно рассказывает про компанию, руководителя, обязанности…

И практически не задаёт вопросов про мой опыт.

Но ладно. Может, у них такой новый стиль найма. 🤷‍♀️

Через некоторое время пишет: «Руководитель вас утвердил».

Правда, встретиться лично он не может.

-Почему? -В больнице. Но ничего страшного — он прислал hr для меня вопросы. Нужно ответить на них в течение суток.

Выглядит очень странно. Но интерес зашкаливает.

Отвечаю.

Жду обратную связь...

Ответ приходит через неделю.

«Вы нам подходите».

Руководитель всё ещё в больнице. Теперь, правда, уже с воспалением лёгких.

Он готов вас принять -причем срочно. Завтра нужно приступить к обязанностям. Контакты руководителя получите после подписания договора.

Присылают договор. Читаю — вроде всё нормально. Никаких очевидных красных флагов.

При этом стиль общения hr настораживает. Пишет мемуары в tg .. ни номера телефона, ни ФИО я ее не знаю ..

И тут я задаю один очень простой вопрос:

«А можно до подписания договора познакомиться с руководителем и получить его контакты?»

Ответ: «Контакты руководителя будут предоставлены после подписания договора». 😐

Ребята !!!

Я устраиваюсь помощником руководителя.

То есть человеком, который потенциально должен знать, где этот руководитель находится, с кем он встречается, что у него в календаре и какие у него дела. А мне предлагают сначала подписать договор с неизвестно кем, а потом уже познакомиться с собственником.

Я ещё раз прошу организовать знакомство. И знаете, что произошло?

ЧАТ. ПРОСТО. ИСЧЕЗ.

Вместе с HR. Без «до свидания». Без «мы приняли решение». Без «к сожалению, вы нам не подходите». Просто ✨испарилась✨ вся история.

И вот теперь у меня вопрос к коллективному разуму:

Это что было? -Новый уровень мошенничества при поиске работы? -Сбор персональных данных? -Попытка получить подпись под каким-то договором? -Или я просто живу в мире, где теперь нормально нанимать помощника руководителя, не показывая ему руководителя? 😂

Особенно интересно мнение HR, рекрутеров и людей, которые нанимают ассистентов руководителей.

На каком моменте вы бы сказали: «Всё, я пас»?

Потому что лично у меня после удаления чата вопросов стало гораздо больше, чем было до него. 😅