Смотря что воспринимать под вайбом. Для меня - это здоровая атмосфера в коллективе. Т.к. 90% времени проводишь на работе, то сейчас спустя 9,5 лет, проработав в одной компании понимаешь, что вайб для меня на первом месте. Если мне комфортно в коллективе, то я и так результат покажу. Моя интуиция и годы практик энерготерапии ни разу меня не подводили. Я же далеко не Зумер.

Пример: руководитель самодур, унижает и обесценивает сотрудников, питается негативными эмоциями. Сотрудники после общения с ним пьют успокоительное, постоянно в подавленном настроении. О результате и говорить нечего. Благо я с таким не столкнулась и мне повезло, но окажись в такой ситуации послала бы такого далеко и на долго и пожелала бы выздоравления, даже если потеряла бы работу. Я не была удобной для системы и уж точно не позволила бы кому-то самоутверждаться за мой счет. Что касаемо работы, то гиперответственность врожденная. Если взялась за проект или дело, то от и до буду все контролировать до конца, но это на здоровом во благо мне и компании.

Они в параллели с Х мысленно