Дополнение к моему посту об отказе от оффера.

После того как я отправила свой отказ, мне пришёл уточняющий вопрос: действительно ли предложение больше не актуально, точно ли я им отказываю. Это было неожиданно, но я подтвердила решение, поблагодарила за диалог и пожелала удачи. Ответа не последовало. Обычно лично я ставлю хотя бы реакцию или просто "🤝", чтобы человек видел, что его сообщение не ушло в пустоту. Отсутствие обратной связи – это тоже своего рода сигнал, который я для себя отметила.

Недавно встретила мнение, что у кандидатов сейчас завышенные ожидания. Я с этим не совсем согласна. По моему опыту, требования чаще всего адекватные – это вопрос базового уважения и понимания условий, в которых ты готов работать. Да, идеальных компаний не бывает, и где-то приходится адаптироваться, но важно не переходить ту грань, за которой страдает здоровье и интерес к делу.

Мне кажется, сейчас люди просто стали внимательнее оценивать условия и свои ресурсы. Это не завышенные ожидания, а осознанный подход. Это может быть непривычно, иногда кажется, что ты сошёл с ума.

Я тут тоже начала транслировать свой подход к поиску здесь. И честно скажу: я ждала негатива в том числе в свой адрес, мол "она ещё работодателей проверяет" или "она от оффера отказывается, совсем что ли". Вместо этого получила тёплые отклики и поддержку, не миллионные, но точечные и тёплые, и для меня это значит гораздо больше.

👇А что думаете вы по этому поводу? Придираемся или наконец-то проснулись?