Человек споткнулся и упал. Первые слова, которые автоматически вылетают у него, еще до того, как он успел оценить последствия: “я в порядке” ⠀ Эдгар Шейн (основатель направления “организационная психология”) обращает внимание на эту особенность не случайно. Попросить помощи - значит на время отдать свою самостоятельность и потерять в положении. Мы отказываемся раньше, чем успеваем подумать ⠀ А дальше он рассказывает как 5 лет консультировал европейскую компанию и приезжал туда раз в квартал. Обедал в столовой для руководителей и заметил: начальники, с которыми он вместе вел проекты, при встрече отводили глаза и делали вид, что незнакомы ⠀ Он спросил у нанимателя, в чем дело и ответ был: им кажется, что они могут быть скомпрометированы, если их увидят в вашем обществе. Для многих пойти к консультанту - это как-будто расписаться в том, что не справляешься со своей работой ⠀ Да что там - некоторые психиатры даже устраивают в кабинете отдельный вход и отдельный выход, чтобы уходящий пациент не столкнулся с теми, кто ждет очереди ⠀ Вот так обычно и бывает. Вы не услышите о такой работе ни от кого - не потому, что она редкость, а потому что рассказывать о ней не выгодно тем, кто в ней участвовал ⠀ ⠀ Прочитать историю целиком можно здесь: https://goodadvice4u.substack.com/p/80b ⠀ В этой статье разбираем, что на самом деле заставляет лидеров меняться и как конвертировать обучение в измеримые бизнес-результаты