🐀 А у новенького зарплата вон какая! 🐁 Да ты что???
Вы очень-очень случайно (⬆️) узнали зарплату сотрудника на такой же позиции, как и у вас. Оказалось, что она выше. Прежде чем делать выводы, почему так получилось, задайте себе несколько вопросов.
⚖️ У вас действительно одинаковая роль? Название должности мало о чем говорит. Сравнивать нужно задачи, ответственность, уровень решений, которые вы принимаете, клиентов и проекты, с которыми работаете. Стоит задать себе вопросы: что делает он, чего не делаю я? За какие результаты он отвечает? Есть ли у новичка редкие навыки?
🔝 Есть ли в компании практика регулярных повышений зарплаты? Стоит посмотреть, есть ли индексация и понятные критерии перехода на новый уровень — или решение о повышении каждый раз принимается ситуативно.
💰 Когда последний раз пересматривалась ваша зарплата? Если год назад — это одна ситуация, разница может объясняться обычным ростом рынка за год. Если пять лет назад — совсем другая: за такой срок цена вашей позиции на рынке могла уйти далеко вперед.
📊 Это единичный случай или система? Один «дорогой» новичок еще не проблема, это может быть разовое стечение обстоятельств. А вот если разрыв в зарплате встречается из раза в раз, это уже система, а не случайность.
🐀 Говорят, еще надо открыть этот курс, чтобы зарплату повысили
