📊 Сколько теперь стоит мигрант: было-стало
Госдума приняла пакет законов о трудовой миграции (июль 2026). Ниже — только повышение обязательных государственных платежей: налоги, сборы, пошлины. Не учитываем зарплату, жильё, адаптацию, логистику, ДМС и коммерческие услуги посредников. Пример — Санкт-Петербург.
Безвизовый мигрант (патент)
Авансовый НДФЛ. Семья из 4 человек (мигрант + жена + 2 детей), работает в организации или у ИП:
• Было: 8 000 ₽/мес • Стало: ~20 000 ₽/мес (с 01.01.2027) — +50% к платежу за каждого иждивенца
Тот же мигрант, оформленный у физлица:
• Было: 8 000 ₽/мес • Стало: ~28 300 ₽/мес (с 01.01.2027)
При иждивенцах труд физлицо-мигрант становится фактически неподъёмным: у физлиц ставка выше (1 700 против 1 200), и надбавка за иждивенцев бьёт по ней сильнее.
Требование к доходу:
• Было: доход не проверялся • Стало: семья из 4 человек = 4 прожиточных минимума региона. В СПб — 83 тыс. ₽/мес, которые должны официально проходить по договору. Фактически это становится МРОТом мигранта
Визовый мигрант
Визовые делятся на обычных, квалифицированных (КС) и высококвалифицированных (ВКС).
Разрешение на работу (с 01.07.2026) — для всех визовых:
• Было: 4,2 тыс. ₽ → стало: 5 тыс. ₽
Минимальная зарплата ВКС (с 01.03.2027):
• Было: 250 тыс. ₽/мес • Стало: 717 тыс. ₽/мес — общий порог; 358,5 тыс. ₽/мес — для медиков, педагогов и научных работников • Пороги индексируются ежегодно от средней зарплаты
Общее для обеих категорий
Разрешение на привлечение (с 01.07.2026):
• Было: 12 тыс. ₽ → стало: 15 тыс. ₽
Итог
Мы расписали только обязательные государственные платежи. Это как утильсбор: зашито в стоимость мигранта независимо от того, какие условия вы нашли. Можно выбрать страну, где мигранты дешевле, найти посредника, который оформит документы выгоднее, забрать часть функций внутрь — но эти платежи обязательные, от них никуда не денешься. Их остаётся закладывать в бюджет как константу.
Именно поэтому архитектура привлечения иностранных работников получает новый виток. Мигрантов можно привезти из разных стран, по разным механизмам и каналам, с разными посредниками. Если понимаешь всю механику привлечения целиком, на каждом участке пути есть развилка: отдать работу в стране исхода на аутсорс или забрать внутрь, оформлять разрешительные документы самим или через подрядчика, обеспечивать быт самостоятельно или отдать на аутсорс.
Постоянные платежи — бюджетируешь как риск-фактор. Всё остальное — поле для оптимизации.
