Два месяца ищу работу. Знаете, что я понял за это время? Что наш рынок труда — это цирк. Только без клоунов. Потому что клоуны, оказывается, сидят по ту сторону экрана. Я уже насмотрелся на эти вакансии. Требования — как на должность министра обороны. Зарплата — как у курьера. И при этом они удивляются, что никто не откликается. А потом начинается самое веселое. Ты отправляешь резюме. Тишина. Собеседование. Тишина. Обещали перезвонить. Тишина. Я уже думаю, может, у меня телефон сломался? Или меня в черный список занесли? И это не единичный случай. Это система. Компании просто не умеют говорить “нет”. Они предпочитают кормить завтраками или просто сливаться. А ты сидишь и гадаешь: я не подошел или у них там опять бюджет не согласовали? И знаете, что смешно? HR-ы пишут в соцсетях посты “Как мы ценим кандидатов”. И тут же, в комментариях, люди рассказывают, как их игнорируют. А они делают вид, что не видят. Или отвечают: “Это единичный случай”. Да? А у меня таких случаев десять. За два месяца. Я уже перестал ждать обратную связь. Отправил резюме — и забыл. Если ответят — отлично. Нет — ну, я не удивлен. И это, блин, самое грустное. Когда ты привыкаешь к неуважению. Когда тишина становится нормой. И самое бесячее — я ничего не могу с этим сделать. Потому что на рынке сейчас не я выбираю. Они выбирают. И они это знают. Поэтому могут не отвечать. Могут занижать зарплату. Могут менять требования прямо в процессе. А ты просто сидишь и киваешь. Потому что надо есть. И кредиты платить. И квартиру снимать. Я не знаю, кому это выгодно. Компаниям, которые теряют нормальных кандидатов? Или HR-ам, которые создают себе видимость работы? Я просто вижу результат: я сижу без работы, а они — без сотрудника. И все вроде бы проиграли. Но при этом продолжают играть в эту игру. Короче, продолжу поиски. Может, повезет. Или может, просто открою свое дело. И буду отвечать всем кандидатам. Даже тем, кто не подошел. Потому что это, блин, нормально.