Инфоцыгане и "гарантированное" трудоустройство
Вы сидите без работы пару месяцев. Отказы, тишина, тревога. И тут друг присылает ссылку на эксперта по поиску работы: «Мой курс гарантирует трудоустройство за 3 недели! Выпускники получают офферы от 300к. Успей на вебинар, осталось 5 мест».
Звучит как инвестиция в свое будущее, на деле - классический развод.
Что происходит на деле: Шаг 1. Бесплатный вебинар, где 40 минут рассказывают, какие работодатели коварные, кандидаты неподкованные, и ключ к поиску работы - научиться продавать себя. А в конце скидка 50% на курс, но только сегодня.
Шаг 2. Вы платите Х тысяч рублей. Получаете доступ к «курсу»: 80% воды, которую можно найти на YouTube за 2 часа. Шаблоны резюме, общие советы, никакой уникальной методики.
Шаг 3. Вас просят заполнить анкету и обещают «индивидуальное сопровождение». По факту - один созвон с менеджером, который скажет: «У тебя слабое резюме, перепиши вот так».
Шаг 4. Через месяц вы рассылаете отклики, но офферов нет. Эксперт пожимает плечами: «Ты плохо старался, мы не можем за тебя работать. Деньги не возвращаем».
И вроде мы с вами неглупые люди, почему тогда ведёмся?
Потому что в состоянии неуверенности мы ищем волшебную таблетку. Нам кажется, что если заплатить, то ответственность перейдёт к кому-то другому: «Эксперт же знает, как надо, я просто сделаю как он сказал, и всё получится». Но в реальности никто не может гарантировать вам оффер. Работодатель нанимает человека по его скиллам, опыту и тому, насколько он знает себя. Это нельзя купить чужим курсом за один месяц.
Что лучше делать вместо курсов: Если вы готовы инвестировать в карьеру, инвестируйте в профессиональное образование (не обязательно вышка, кстати), которое дает конкретные навыки. То, что можно проверить на практике, а не в «экспертов по трудоустройству», которые продают иллюзию. Тут как с долгожительством и ЗОЖем - ничего нового особо нет, работают те же механизмы, что и раньше. Откликайтесь на hh.ru, оставляйте отклики на сайтах компаний, пишите HR-ам в личные сообщения, улучшайте свои навыки. Да, это дольше и труднее, но это результат, который никто не отнимет. И он не стоит Х тысяч рублей чужих обещаний.
P.S. Самое неприятное на самом деле следует после найма. Если инфоцыгане вас таки научили продавать себя на интервью, но навыками вы не обладаете, это вскрывается на испытательном сроке или мах в первые полгода. С такими в своем большинстве расстаются - и так трудовая книжка обрастает непродолжительными опытами, которые потом отталкивают рекрутеров. Знаю многих HR, которые не будут рассматривать резюме с более, чем 3 местами работ с опытом до года. Кажется, что лучше все таки прокачать навык условного SQL, а не навык самопрезентации.
· 7 ч
Лично меня удивляет нежелание людей принимать прогресс. Крупные корпорации и выходцы из них уже сделали столько языковых моделей, что вопрос собрать «идеальное» резюме из своего разрозненного опыта это вопрос 5 секунд. А вот навыки работе с ИИ уже практически в каждой вакансии. И бесплатных версий моделей достаточно для любых бытовых задач. Я сторонник за хорошее образование платить, это труд людей которые делают курсы, проверяют их постоянно и адаптируют. Но это должен быть осознанный вклад в той отрасли где ты работаешь. А вот навык написания резюме? Только если самому потом открывать компанию и учить остальных.
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён