Как работодатель разводит людей на деньги?
Сразу уточню, что называть таких стоит скорее мошенниками. Очень надеюсь, что ребятам после школы или юным студентам #безопасныйнайм будет полезной рубрикой
Я не дам вам идеальную схему как избежать ошибок, но считаю, что нужно помогать друг другу. Делюсь своим опытом, берите 🍿
Мне было 17, в 2000х еще только развивались сервисы онлайн, основным способом поиска работы были тогда сайты : rabota.ru, superjob.ru, HH.ru газеты, сарафанка и доски объявлений. Но мне еще не было 18лет и естественно опыт раздачи листовок не особо пользовался спросом. Друзей в Москве и связей было около 5 человек и ~ 0₽ в кармане. Поэтому искала я работу по объявлениям в газете. Не смотря на амбиции и адекватность меня все же ждал опыт разочарования в городе, в людях и в себе.
Первый урок - обучение за счет работодателя. В моей жизни все подобные места оказывались мошенническими организациями или очень умными дельцами, которые прикрываются несовершенством системы законов (например, в финансовом секторе)
Однажды я оказалась в конторе, которая с помощью НЛП и психологического давления хорошо наваривались на приезжих и студентах. Вас хороводят по тестам и собеседованиям с видом важной утки. Финально предлагают официальную работу по трудовой, НО! Просят подписать какие-то дополнительные документы, внести залог 30-40тыс рублей на обучение, после которых вы 100% гарантировано будете трудоустроены. Я была в истерике, меня никуда не брали и так, а тут еще надо заплатить деньги, которых у меня не было. Вспоминаю, думаю, слава богу негде было занять и родные тоже не могли дать эту сумму. Другая контора обучала “трейдерству” примерно с месяц, а потом предлагала тестировать навыки на своих или деньгах своих друзей и знакомых.
Второй урок - работать без оформления по ТК. Закон вас не защитит, если вы подписались на такую историю. Даже если вам это предложили хорошие знакомые, подумайте 100 раз. Возможно придется побегать за своей зарплатой. Вызванивать или скандалить. Повезет, если не укатятся в закат и не заблокируют ваш номер.
Третий урок - бесплатный сыр в мышеловке. Задумайтесь, почему вам предлагают высокую зарплату, но от вас мало ждут компетенций и нет никакого конкурса на позицию или он очень небольшой. Явно что-то нечисто. Мои знакомые однокурсницы не раз попадали на собеседования к не очень порядочным управленцам, которые искали секретаршу с обязанностями за гранью офисной работы. Будьте предельно бдительны, особенно в красивых и дорогих местах.
Четвертый урок - токсичная среда. Это не база и не норма, вас не должны унижать, оскорблять, обзывать и всячески издеваться. Если вы видите такое, бегите. Не стоит оно того.
Пятый - цените и уважайте свой труд. Не нужно соглашаться на туманные обещания и перспективы, оставайтесь там, где прозрачно и понятно
Надеюсь, что это было полезно)
· 7 ч
Тема больная — насмотрелся историй, как соискателей разводят на "тестовых заданиях" или мутных офферах без реальной проверки компании. У меня похожая логика в другую сторону: перед B2B-заходом собираю досье на компанию и того, кто там решает — чтобы не тратить время на пустые созвоны и видеть, с кем реально имеешь дело. Думаю, в найме такая же проверка "с кем связываешься" многим бы сэкономила нервы.
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён