В августе 2026 года число вакансий в России сократилось на 18% по сравнению с прошлым годом. Профессор РАНХиГС Александр Щербаков объясняет это так: "рынок труда стабилизируется", "спрос и предложение приходят в равновесие", "безработица низкая". Звучит как хорошая новость.

Только вот самозанятых в России уже больше 17 миллионов. И это число продолжает расти. А в комментариях под той же новостью люди пишут: "Предложений много, но платят гроши", "Работы много. Только деньги за неё не платят".

Эксперт говорит о "стабилизации". Люди чувствуют, что стало хуже.

Это как если бы ВЦИОМ провёл опрос о повышении уровня жизни, но опросил только тех, кто живёт внутри стен Кремля. И на основании этого объявил: "Народ доволен, всё отлично". Только вот народ - не внутри Кремля. Народ - в комментариях.

Как это работает

Работодатель публикует вакансию. Пишет требования, которые трудно выполнить одному человеку: знать 15 языков программирования, иметь 10 лет опыта в технологии, которой всего 3 года, и быть готовым работать за зарплату, которой хватит разве что на проезд и обед в столовой. Ставит фильтры, чтобы ИИ отсеивал "нерелевантных". И ждёт.

Соискатель видит вакансию. Откликается. Его отсеивает ИИ - потому что в резюме не хватает ключевых слов. Или ему приходит предложение с зарплатой, на которую не прожить. Он читает это, вздыхает, закрывает вкладку и идёт заваривать чай. Он разочаровывается. Уходит с официальных площадок. Перестаёт активно искать работу на полную ставку. Уходит в самозанятость. Ищет заказы в Telegram-каналах, в группах, "по знакомым".

Работодатель продолжает обновлять ту же вакансию. Потому что никто не откликается. Он думает: "Рынок плохой, соискатели не хотят работать". И снова выкладывает объявление с теми же условиями.

Соискателей на официальных площадках становится меньше. Потому что они ушли в самозанятость. Работодатель видит, что откликов нет, и поднимает зарплату? Нет. Он просто ждёт.

Профессор Щербаков называет это "стабилизацией". А люди называют это "безвыходностью". Цикл замыкается.

Это - просто какой-то дурной фильтр

Он отсеивает людей, которые не вписались в шаблон. Но шаблон составлен работодателем, который не знает, кого ищет. И в итоге отсеиваются те, кто мог бы стать хорошим сотрудником.

В итоге, самозанятость - это не "выбор". Это "побег". Люди уходят из системы, потому что система перестала их устраивать. Они не хотят проходить через ИИ-фильтры, ждать месяцами, получать отказы без объяснений и соглашаться на зарплату, которая не покрывает расходы.

Рынок труда не "стабилизируется". Он "зацикливается". Работодатели не могут найти сотрудников. Соискатели не могут найти работу. Все сидят в своих углах и ждут. А система продолжает работать по тем же правилам.

Ирония в том, что....

Эксперт говорит о равновесии. Люди пишут о грошах. Работодатели жалуются, что "нет сотрудников". Соискатели жалуются, что "нет работы". А между ними - ИИ, который отсеивает всех. И самозанятость, которая становится единственным выходом.

И никто не спрашивает: "А может, проблема в том, как мы ищем друг друга?"

Post Scriptum

Рынок труда страдает не от дисбаланса спроса и предложения, а от провала координации. Обе стороны посылают неэффективные сигналы: ИИ-фильтры, нереалистичные требования, заниженные зарплаты. В ответ - взаимное недоверие и исход в неформальные каналы. Ни о какой "стабилизации" здесь говорить не приходится. Разве что в том смысле, в каком стабильно летят к чертям.