Ответ один - НЕТ.

Да

Очень даже! Гораздо сложнее если начальник думает,что он Бог и без него работа не возможна (а сам реально даже не знает в какой программе отд работает и перечень поставщиков 🤦....) Без него работается,с ним приходится сначала ему объяснить где,что, зачем итд. А после работать.

По-моему вы смешали разные понятия в вопросе

Желание работать по выходным не равно любви к работе/делу, это слегка патологическая штука

Желание поработать по выходным должно соответственно оплачиваться. Когда тебе каждый раз предлагают с танцами с бубном доказывать, что ты делал по выходным и вечерами, и переработки на протяжении нескольких месяцев, как раз может наступить выгорание. Именно поэтому, чтоб совсем от работы меня не отвернуло, ушла и в ближайшее время на новой работе не планирую переработками заниматься. Баланс должен быть. Еще имеет большое значение, вовлеченность остальных Если остальные коллеги рядом с тобой работают фактически час от силы из 8, и ты вынужден потом сидеть вечером и работать за них, это тоже совершенно не мотивирует, даже если тебе заплатили. Переработки нужны, если в целом предприятие не успевает, в остальных случаях это отсутствие контроля и неравномерная нагрузка, которая невыгодна ни начальству, ни подчинённым, в стратегическом плане

Всегда надо быть альтруистом и любить работу. Дать результат, а потом говорить о мотивации 🫡

Горящие глаза, призвание, работа в выходные и после окончания рабочего дня, мы -команда, вот тебе грамота - вместо премий, возьми часть работы коллеги, ему же так тяжело и т.п. это все манипуляции со стороны собственников бизнеса, чтобы меньше платить и получить большее выгоды для себя. Любить работу не надо, ее надо качественно делать и успевать расти профессионально. Работ много - жизнь одна.

Скорее всего, это зависит от амбиций. Если стабильность приносит комфорт, то почему и нет. А не желание работать по выходным - это нормальные границы здорового человека.

Можно, конечно. Вопрос - зачем там оставаться... Можно попробовать стать хорошим специалистом в том, что любишь.

Хорошим - можно. Отличным, гением - нет

Нет.

Как раз это люди называют выгоранием?

Вообще быть хорошим специалистом и не любить работу вполне можно.

Например, скорее всего большинство могут реально неплохо мыть посуду. Но идти в бар мыть стаканы/тарелки не горят желанием, верно? Потому что не любят этим заниматься.

Для качественного выполнение работы нужно уметь находить в ней смысл, любовь к работе при этом не особенно требуется.

Наверное, можно, если уровень квалификации заморожен какими-то естественными ограничениями. Большой ученый может преподавать в средненьком ВУЗе, «без любви», но зачем? Человек рожден творцом, глупо работать только за деньги.

Если ты не ненавидишь свою работу, это уже хорошо. Хотя бы так. Про любовь к своей деятельности - это прям не всем так везет, к сожалению.

А щас такие и нужны, желательно максимально лояльные. Исполнители. Кто-то называет таких профессионалами. И не поспоришь. Профессиональные исполнители.

Да можно. Я такая. Поэтому я не занимаюсь тем, что не люблю. Я занимаюсь тем, ЧТО МНЕ ДАНО. То есть монетизирую свои врожденные навыки ...

Да, но не в долгую.

Можно, есть то, что ты хорошо умеешь и получаешь за это гонорар. Есть то, что ты любишь но это не приносит доход. Но тут вероятно стоит разделять, если работа уже буквально в тягость и нет ни одной задачи которая вызывет у тебя интерес "горящие глаза", то вероятно стоит оттуда БЕЖАТЬ.

Можно. С этого и начинается так называемый, профессиональный взгляд на работу.