Звучит так, будто не просто внедряете ИИ, а создаёте себе цифровых сотрудников :) Интересно, какой будет результат к Новому году)

Не совсем) Сотрудники очень даже живые, просто они занимаются тем, что им мешает выполнять реально полезные и интересные задачи. В прошлом году мне удалось вырасти с 3 миллионов до 18. В этом году хочу заплатить ещё больше налогов)

Интересно, а где эта грань: когда ИИ-инструменты — это просто навык, а когда они приносят реальную пользу бизнесу?)

Думаю, что измеряемая грань, когда инструмент встраивают в бизнес процессы, например, точно поставленное ТЗ дизайнеру при помощи построения макета на ИИ может экономить часы и целые дни работы, тогда как попытка сотрудника собрать статистику по рынку спросив у ChatGPT, может привести к потерям выручки на миллионы. Только системный подход с внедрением в бизнес процессы дает выгоду, которую можно посчитать, о чем и говорит статистика, менее 10% компаний внедривших ИИ добиваются снижения расходов за счет их использования

А как оценить результативность использования ИИ? Вот научил все писать должностные инструкции через ИИ. Все написали, кто-то стал дальше использовать ИИшню, а кто-то забил на это... И даже думать в эту сторону забыл. Вот я хороший или плохой, что не научил всех творчески использовать этот инструмент?

Как и большинство, к сожалению...

Поэтому достойные люди порой годами без достойной работы и одна и та же вакансия порой переодически всплывает через полгода

Три месяца — это уже будто не про поиск работы, а тест на профпригодность для ИИ 🥲 А вы только на HH ищите вакансии или где-то ещё?

А где можно еще искать?