⚠️ Работодателя могут внести в реестр нелегальной занятости даже из-за одного сотрудника

Для попадания в реестр Роструда достаточно одного подтвержденного случая нелегальной занятости. Минимального количества работников для включения в реестр законом не предусмотрено.

Речь идет не только о сотрудниках, которые работают без трудового договора. Основанием может стать и подмена трудовых отношений договором ГПХ, в том числе договором с самозанятым.

При проверке могут обратить внимание на признаки трудовых отношений: ➡️ регулярные выплаты; ➡️ подчинение правилам внутреннего трудового распорядка; ➡️ предоставление рабочего места и оборудования; ➡️ постоянное выполнение определенной трудовой функции вместо конкретного задания.

С 1 января 2025 года Роструд ведет общедоступный реестр работодателей, у которых выявили нелегальную занятость. Информация сохраняется в нем в течение года со дня вступления постановления о нарушении в законную силу.

Проверить наличие компании или ИП в реестре можно на сайте Роструда. Если постановление об административном правонарушении отменят, запись из реестра исключат досрочно.

✉️ Подписывайтесь на БухNews