Новые вакансии за 30 дней (2 170) — позиций за месяц. Новые резюме за 30 дней (744) — столько людей вышло на рынок.

Конкуренция STOCK/FLOW (0,34) — на 1 вакансию ~3 кандидата.

HR-вакансий на 1000 IT (5,53) — рекрутеров почти нет, отклики не обрабатываются. Наблюдаемая поддержка OBS (92,9) — компании смотрят, но не нанимают.

Рух-потребность в усилении (14,2%) — только 14% компаний реально ищут сотрудников. Остальные 86% просто мониторят рынок.

Комментарий к графику:

На графике отражена стагнационная кадровая дыра IT-рынка: при 2170 новых вакансиях за 30 дней и 744 свежих резюме, конкуренция сохраняется на уровне 0,34. HR-поддержка минимальна (5,53 на 1000 IT). Реальный найм — 14,2% от общей активности. Остальные 85,8% — пассивное наблюдение без перехода в трудоустройство.

Например если сделать около 600 откликов, будет 2-3 звонка. Конверсия 0,36%. Это не уровень кандидата, это состояние рынка.