Кем бы вы меня наняли, если бы не видели моё резюме?

Спросила это три дня назад.

Результат: 48 просмотров, один сердечный лайк и ноль версий того, кем бы вы меня наняли.

Это тоже результат. Просто не тот, на который я рассчитывала. Есть несколько версий, почему так вышло.

Версия первая: вопрос оказался слишком открытым, и отвечать на него в комментариях — усилие, на которое решается не каждый.

Версия вторая: рынок настолько привык получать резюме сразу, что просьба “сначала угадайте” считывается не как игра, а как лишний шаг.

Версия третья, самая неприятная для моего эго: может, из текста было не так уж понятно, о чём вообще я? Мне, пожалуй, она кажется самой релевантной.

В общем, вместо того чтобы ждать ответы, которых нет, я решила зайти с другой стороны.

Раз вы не стали угадывать, расскажу сама, что вы могли бы подумать, если бы всё-таки открыли этот файл.

Внутри история обо мне, человеке, который больше 8 лет работает на стыке операционного управления и финансового учёта. Я самостоятельно управляла командой до десяти человек и четырьмя направлениями одновременно, не теряя результатов. Сократила время ввода нового сотрудника с недели до двух-трёх дней. Вела бюджет до 250 000 ₽ в месяц и провела полный цикл найма для трёх позиций. Писала макросы, сократившие обработку одной операции с десяти минут до трёх-пяти, а частоту ошибок — более чем в 10 раз. Вырастила соцсети проекта с 3 000 до 7 000 подписчиков за полгода и провела партнёрский проект с Metro “под ключ”. Звучит как заметки из отдела кадров про человека, а не как реальный человек.

И вот тут, мне кажется, и есть суть проблемы.

Резюме умеет рассказать, что я сделала.

Оно совсем не умеет объяснить, почему я вообще всё это делала одновременно и что меня в этом держит. А об этом мне хочется рассказывать больше, чем о своих достижениях по системе XYZ.

Мне интересно разбираться в том, как устроена работа, находить в ней слабые места, собирать людей вокруг задачи, выстраивать процессы и делать так, чтобы следующий раз всё происходило проще, быстрее и понятнее.

Поэтому я постоянно оказывалась в ситуациях, где нужно было одновременно держать в голове людей, деньги, сроки, задачи и результат. Иногда ещё и самой лезть руками туда, где что-то не работало.

А чтобы проверить следующую вещь: изменится ли что-то в том, как вы меня видите теперь, когда документ уже перед вами.

Если да — расскажите, что именно изменилось.

Если нет — тоже расскажите. Мне это не менее интересно.