Последняя часть. Сейчас я нахожусь в довольно интересной точке своей карьеры. Я не совсем понимаю, каким должен быть мой следующий формальный грейд. Middle? Middle+? И всё меньше об этом переживаю. Если сильная компания посмотрит на мой опыт и скажет: «По нашей системе тебе пока не хватает знаний до Middle» — хорошо. Значит, закрою пробелы и докажу обратное работой. Мне гораздо важнее наконец попасть в сильную инженерную среду. Туда, где есть люди, у которых можно учиться. Где code review — это не формальность. Где можно спросить «почему мы сделали именно так?» и получить инженерный ответ. Где тебе постепенно доверяют всё более сложные задачи. Где рост знаний, ответственности и реального вклада со временем отражается и на твоём положении внутри компании. Я не хочу приходить с мыслью: «Поработаю год, добавлю строчку в резюме и уйду за +30%». Мне хочется найти компанию, внутри которой можно провести несколько лет. Понять продукт. Понять архитектуру. Закрыть свои пробелы. Стать сильнее. И пройти путь от человека, которому дают отдельные задачи, до человека, которому можно просто сказать: «Вот проблема. Разберись». И знать, что он вернётся с решением. И если этот пост вдруг читает тимлид, CTO, руководитель разработки или владелец технологического бизнеса, я хочу сказать одну вещь. Мне не нужен снисходительный «шанс новичку». У меня уже есть 5+ лет коммерческого опыта и системы, за которые я отвечал. Но мне нужен шанс попасть в среду, где мой способ работать сможет раскрыться полностью. Я могу не идеально пройти собеседование, построенное вокруг терминов. Могу чего-то не знать из вашего стека. Могу честно сказать «не работал», вместо того чтобы перед интервью прочитать две статьи и сделать вид, что имею три года опыта. Но попробуйте дать мне реальную инженерную задачу. Можно незнакомую. Можно чужой legacy. Можно API почти без документации. Можно процесс, который все давно хотят автоматизировать, но никто не хочет в него лезть. Можно технологию, которой вообще нет в моём резюме. Дайте контекст и возможность разобраться. А потом оцените не то, сколько определений я вспомнил на звонке, а то, что получилось на выходе. Если не справлюсь — значит, мне действительно ещё рано. Если справлюсь — возможно, мы нашли друг друга. У меня большие профессиональные амбиции. Но не в смысле «хочу как можно быстрее написать Senior в профиле». Мне хочется через несколько лет оглянуться назад и понять, что задачи, которые сегодня кажутся сложными, стали для меня обычной работой. И хотелось бы, чтобы рядом всё это время росла компания, которая когда-то решила мне довериться. Если вы работаете именно в такой команде или знаете людей, которым близок такой подход, — буду рад знакомству. Наверное, именно такое место я сейчас и ищу.