Да, волей судьбы, уже три года в мау. Этого, пожалуй, достаточно чтобы увидеть "блеск и нищету" в процессе, который называю муниципальный менеджмент ( по 131-ФЗ это решение вопросов местного значения). Все карьеристы и приспособленцы там, поскольку иные, не государственные или муниципальные организационно-правовые формы их непроизвольно выдавливают по причине неэффективности. Тут целые династии сидели и будут сидеть, поскольку они много не просят, но и от них много не требуется. День прошёл и хорошо. Есть и другие- предпримчивые, те наоборот - успешно паразитируют, но им прогресс не нужен. Трудяг, безусловно, тоже много. Но не большинство. Особенно в линейном менеджменте и выше. Трудяги в большинстве своем ниже- среди тех, кто рабоает руками. Много людей стремящихся созидать. Но они нередко "бьются в стену" и ...уходят. Тут ведь наоборот- эта среда выталкивает созидателей. Дефицит бюджета зарплат не главное, хотя не маловажное. Главное - чинуши, как основа системы. Они не терпят рядом творческие и созидательные личности. Плюс волокита в управлении, плохая бюрократия (по Веберу - патримониальная), крайне низкая степень автоматизации процессов, особенно в подведомственных учрежлениях, где инвентарные номера на предметы еще маркером пишут.... Правда, не везде....В общем - территория контрастов. Но при этом РЕСУРС этой системы все же позволяет двигаться вперёд! Россия , бузусловно, страна с неисчерпаемыми ресурсами!!!!