Project manager в Adtech
· вчера
Вопрос
Помогите найти ред флаги в моем резюме из-за которых я получаю отказы даже на первичный собес? Откликаюсь только на релевантные моему опыту и навыкам вакансии.
напишите коммент
8 комментов
· вчера
Там много чего оптимизировать можно и нужно. Это лучше какому-нибудь HR или карьерному консультанту дать на переработку. Или сам с ИИ.
На улучшение: - Название - Специализация - Названия должностей - Описание опыта - Ключевые слова / профессиональная терминология - Результаты - Формат описания достижений
Для затравки две вещи: - Руководитель продукта - это не менеджер продукта, а скорее Product Owner. В hh привычная градация Product Manager или менеджер продукта. - Хотите быть Project manager. Но это даже не указано в специализациях - там только маркетинг 🤷🏻♂️
0
ответить
коммент удалён
· вчера
Павел, я, конечно, не эксперт, но почему Вы в одном названии резюме решили совместить 2 разные должности? Project и Product? У них же разные задачи. И в тексте нет ни одного результата тех функций, что Вы выполняли. Может, конечно, я плохо вчитывалась, но на последнем месте я их не увидела. Ключевые слова, вроде, есть (в Навыках не смотрела, честно говоря), но результатов оцифрованных нет. Попробуйте то же резюме вставить в тот же Гигачат и дать задачу предложить по каждому пункту примеры результатов, если сами не можете вспомнить. Условно, начало строчки будет - что сделано, вторая часть - к чему это привело и за счёт чего. Как пример (не конкретно для Вашего резюме): пересмотрел условия контрактов с 3 ключевыми подрядчиками и добился скидки 15%, сэкономив компании… млн. руб. бюджета без потери качества услуг. И так по каждой строчке. Но вообще, если рассматривать сферу маркетинга, там, по-моему, сейчас полная ж... Конкуренция одна из самых высоких.
0
ответить
коммент удалён
· вчера
Указаны две должности потому что могу выполнять функции обоих и не хочу сужать воронку поиска для одной конкретной вакансии. Во многих не больших компаниях функции обоих должностей выполняются одним человеком. Про результаты в цифрах спасибо, попробую добавить. Но все же жду мнение HR хочу понять на что они смотрят
0
ответить
ответ удалён
· вчера
Павел, в интернете полно информации, как составляются резюме. Воронку поиска и не нужно сужать. Но в одном резюме, по хорошему, пишется одно название. Вы можете его продублировать и указать другое, в чем проблема? Но всё равно акценты в разных резюме ставятся на разных вещах. Условно, человек работает в дистрибьюторской компании, может быть и Менеджером по продажам и Менеджером по закупкам, потому что взаимодействие происходит с обеими сторонами, и клиентами, и поставщиками. Но в резюме на Менеджера по продажам акцент и результаты делаются на продажах (это не значит, что коммуникации с поставщиками вообще писать не нужно). А в резюме на Менеджера по закупкам - акценты на закупках. И ключевые слова тоже везде разные, в Навыках в том числе. Послушайте мнение эйчаров, конечно, но лучше тогда уж карьерных консультантов, если на то пошло.
0
ответить
ответ удалён
· вчера
Нет рэдфлагов. Есть общая ситуация на рынке: https://set.ki/post/S9CnJTw
0
ответить
коммент удалён
· вчера
Паша, привет! У Кристины Никитиной отличный аудит рекомендую. Сам заказывал у нее разбор. Она мне дала разбор на 19 страниц А4. https://setka.ru/users/3364cb74-678e-44a0-a330-9d8854d09de9
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён
· вчера
Помогло?
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён
· вчера
С этими HR сам знаешь как все небыстро. Я пока начал обучаться и немного приостановил поиск работы.
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён