Пост 1. Поиск работы как агентный процесс

Сейчас я ищу новую роль Product Manager — и одновременно провожу эксперимент с ИИ-агентами. Я описал агентам свой опыт, целевые роли, интересующие индустрии, формат работы и стоп-факторы.

Теперь они помогают мне: - искать вакансии на разных площадках; - анализировать требования; - оценивать соответствие моему опыту; - готовить персонализированные сопроводительные письма; - отправлять подходящие отклики; - фиксировать результаты и риски.

Это не массовая рассылка одного резюме. Для FinTech-вакансий агент раскрывает мой опыт в ВТБ и PAYNET, для TravelTech — работу в Суточно.ру, а для UX-ориентированных продуктов — опыт продуктового дизайна и исследований. Главное правило: не добавлять навыки, которых у меня нет, и не отправлять отклики ради количества.

Получился интересный проект на стыке поиска работы, продуктового подхода и агентной автоматизации. В следующих публикациях расскажу, как он устроен.

#ProductManagement #AIAgents #OpenToWork

Пост 1. Поиск работы как агентный процесс | Сетка — социальная сеть от hh.ru