Привет всем! 👋 С началом осени, друзья! Для кого-то это букеты и школьные линейки, а для нас, HR, это... время интересных наблюдений и новых вызовов на рынке труда.

Я замечаю такую странную тенденцию: качественных кандидатов становится все больше, а вот количество запросов на подбор — все меньше. 🧐 Кажется, что рынок переполнен талантами, готовыми к новым свершениям, но компании не спешат открывать много новых позиций.

Что это? Отголоски летнего затишья? Осторожность бизнеса в преддверии неясного будущего? Или, возможно, компании стали настолько эффективно работать с текущими сотрудниками, что потребность в расширении уменьшилась? 🤔

Для нас, это означает, что наша работа становится еще более ювелирной. Теперь важно не просто найти кандидата, а найти «идеального» кандидата, который принесет максимальную ценность, да еще и убедить в этом бизнес.

Очень интересно узнать ваше мнение! 👇 Как вы чувствуете рынок сейчас? Замечаете ли вы подобные тренды? Какие стратегии вы используете, чтобы оставаться эффективными в этих условиях? И что, по-вашему, ждет нас этой осенью?

Давайте обсудим! 👇

#alexA #собеседование #интервью #hrсоветы #карьера #поискработы #работамечты #сопроводительноеписьмо #резюме #найм #подборперсонала #hr #рекрутмент #консультация #поисксотрудников #hrd #hrбизнеспартнер #помощьбизнесу