Некоторые кандидаты не созданы для поиска работы. Это не оскорбление, а наблюдение, которое я вижу почти каждую неделю.

Приходит человек — сильный специалист, глубокая экспертиза, коллеги ходят к нему за советом. А рынку труда он не нужен. Резюме читается как отчёт, на собеседовании теряется на «расскажите о себе», после третьего отказа опускает руки и решает, что проще не искать.

Поиск работы — это отдельный навык, вообще не связанный с тем, насколько вы хороши в профессии. Уметь писать чистый код и уметь продать себя нанимающему — две разные мышцы. Первую качают годами на работе. Вторую не тренируют вообще: она нужна раз в два-три года, а между поисками благополучно атрофируется.

Отсюда парадокс: чем дольше человек сидит на одном месте и растёт как профессионал, тем сильнее проседает навык себя показать. Синьор с десятью годами опыта может проигрывать на собеседовании мидлу, который последний год активно ходил по интервью и просто набил руку.

Хорошая новость: это навык, ему можно научиться — как вы научились когда-то своей профессии. Просто раньше никто не говорил, что это надо уметь отдельно.

Если узнали себя — с вами всё нормально. Вы просто хороши в другом, а этой мышце пока не уделяли внимания.

#карьера #поискработы #bezpaniki