Действительно, логика такая, но у меня такого опыта как у вас никогда не происходило

Александр, но, может, ещё появится) Знаю, что эйчары между собой могут контактами кандидатов обмениваться. Например, сначала приглашали на одну позицию, провели собеседование, он по каким-то причинам не подошёл. Но спустя какое-то время у другого эйчара в этой же компании нужно закрыть позицию, на которую человек подходит, тем более, с ним уже проводилось собеседование. Логично, что первый эйчар, который его собеседовал, предложит другому этого человека, чем они будут смотреть нового, который может вообще не подойти. Конечно, как и писала, многое зависит от компании, уровня должности, сферы деятельности и т.п. Мне кажется, сейчас во всех сферах непонятно что происходит... 🤦