У большинства да, у грамотных нет. Это трансформируется в продвинутую форму менторинга, где человек участвует в проработке целей обучения и темах --> самоподготовка с ИИ --> тестирование и закрепление результата с ИИ --> финальный quality control с ментором. Прошу прощения если слишком уверенно пишу - 10 лет опыта коммерческих IT курсов. Этот алгоритм не рокет сайенс, просто он работает. Но глупыши, пойдут другим путем и сделают только ИИ. Кстати там еще одна "прекрасная" история про gap в передаче знаний. Когда знания полученные от ИИ становятся новой базой и источником правдивых знаний, а вот человеческого пути воспроизвести всю цепочку познания уже нет. Умные это заметят и сформируют отдельный контур "старой школы", все остальные рванут на максималках на ИИ и через пару поколений получат людей, которые реально думают, что двигатель внутреннего сгорания работает на магии.

Я думаю, что в ближайшие 2–3 года AI точно заберёт на себя часть функций куратора - например, ответы на типовые вопросы, напоминания, проверку простых заданий и сопровождение по стандартному сценарию.

Но полностью заменить живого куратора, на мой взгляд, пока рано. В обучении важны мотивация, эмпатия, умение заметить, что человек «выпал», и адаптировать коммуникацию под конкретного человека - здесь человек пока сильно выигрывает.

Поэтому я бы скорее ожидал не массовых сокращений, а трансформации роли куратора: меньше рутины, больше работы с мотивацией, сложными ситуациями и персональным сопровождением.

Татьяна, вас не заменит ✊ Только если с ухудшением качества управления группами