Вчера «ФВ» выпустил эксклюзив по данным нашего зарплатного опроса — «Почти половина фармспециалистов не держатся за свое место работы» — и собрал взгляд работодателей на наши цифры. Спасибо каждому 🙏
▫️ Дмитрий Мармут («Гедеон Рихтер») — почему, по его оценке, открытых к предложениям стало примерно вдвое больше, а поиск работы легче при этом не стал.
▫️ Татьяна Федченко («Биннофарм Групп») — зарплата по-прежнему важна, но для долгосрочного удержания сотрудников одной ее уже недостаточно.
▫️ Алина Манцева («АстраЗенека») — о разрыве между ростом нагрузки и вознаграждения. Наши 38,5% тех, у кого нагрузка выросла, а доход не вырос или снизился, передают привет.
▫️ Илья Бардин-Денисов («Артселленс») — новые задачи должны усиливать команду, а не нагрузку на нее.
▫️ Сергей Семенов (RECOMO) — ИИ скорее будет забирать отдельные операции, чем профессии целиком. И важная ремарка про профиль выборки. Мы сами всегда ее оговариваем: это добровольный открытый опрос, поэтому результаты описывают его участников, а не всю отрасль без исключений.
Спасибо Екатерине Погонцевой за внимательную работу и за то, что к результатам исследования добавился взгляд работодателей.
А мы уже готовим серию постов по сырым данным опроса. Там еще много интересного 👀
