С опытом тоже отказ. И с портфолио. И с рекомендациями. 😅

Рынок встал. Нужны походу только опытные. Причем этих опытных сейчас хватает. Сам нахожусь почти в аналогичной ситуации - есть подработка в этом направлении. Все чаще мысли вернуться в энергетику пока зовут и пока память свежа. Поэтому пока не совсем поздно подумай надо ли это тебе. После ТГУ еще очень много надо освоить. Сам там учился.

Крупное гос. предприятие, желательно - промышленное, на котором от стандартной конфигурации остались только воспоминания (как и воспоминания о тех разработчиках, которые её до- и перепиливали).

Без доступа к интернету и нормальным обновлениям, непременно на постгресе/астре 5...7-летней давности.

С вас - терпение и настойчивость. 2-3 года - и ни одна задача более не покажется вам невыполнимой 🙂

Я после ТГУ ушла из работы с клиентами консультантом 1С в IT компанию, работающую на РЖД. За год посмотрела, какая документация, как работают команды, как ведется работа. Потом отучилась на аналитика 1С и перешла работать системным аналитиком 1С. Правда, через 1.5 месяца я взяла довольно нагруженную ИБ, а по зп мне не пересчитали, поэтому я решила покинуть компанию спустя полгода работы. Сейчас по 1С я единственный человек в компании, работаю с подрядчиком, веду проект внедрения новой конфигурации (правда, подхватила, когда согласовали, что будут там делать, обидно). Дальше хочу двигаться в сторону руководителя проектов, потому что организовывать процессы - это мое. Почти все, с кем я пересекаюсь, закончили ТГУ. Это и аналитики, начавшие с консультантов и разработчики, кто погрузился быстро и много сам занимался.

В 1с франчайзи не сложно устроиться на работу, даже без опыта. Конечно, лучше обойтись без этого, потому что очень легко у них перегореть, но если прямо сложно стартовать, то вариант. Можно загуглить рейтинг партнеров 1с и потом поискать их вакансии, можно в целом обратить внимание на вакансии от партнёров и интеграторов. Так же можно по производственным предприятиям своего города позвонить пообщаться, там частенько на низкие зарплаты готовы рассматривать джунов. Но в любом случае лучше на собесе сразу интересоваться, как обстоят дела с менторством, есть ли коллеги опытные, готовые подсказать. Иначе могут быть сложности с развитием.

я пошла аналитиком