Утром мне пишет HR из известной компании: хотят пообщаться, предлагают назначить созвон. Договариваемся о дате и времени. Всё стандартно.

Примерно за час до встречи приходит сообщение: встреча будет полностью на английском. Для меня это первое технический собеседование на английском. В итоге языковой барьер довольно быстро начал мешать. Я понимал, что хочу сказать, но тратил слишком много времени на формулировку. В какой-то момент потерял структуру ответов и начал путаться

Не удивительно, что собес свернули за полчаса вместо положенного часа

Решил не оставлять это просто как "ну английский подвел", а немного разобраться что пошло не так

Начал смотреть как вообще структурируют ответы на интервью, прочитал про фреймворк STAR и подобный софт-скилльные подходы. И скорее всего, если бы я держал структуру, брал паузы и не уходил в сторону лишь бы не молчать, мне бы хватило и текущего уровня английского. А такое рассеяние может случиться на любых стрессовых переговорах, просто английский стал +1 фактором, который увеличил нагрузку

После такого всерьез задумываюсь прокачивать не только английский, но и сам навык спокойно и структурированно доносить свои мысли под давлением