Мудрый совет HR отделу: выбирайте лучшего по резюме, чтобы снять ответственность с себя перед руководством в случае чего и не грузитесь за самостоятельное выиискивание и подбор лучшего кандидата на вакансию, чтобы не нести ответственность перед руководством в случае чего.

В первом случае вы невиновны, если что-то не получится, так как лучшее резюме, лучший сотрудник, но что-то не получилось из-за него самого.

Во втором случае вы виновны, если что-то не получится, так как вы самостоятельно долго искали, подбирали, выбирали и остановили свой выбор на данном сотруднике.