Ищу новую challenge в роли Lead IT Recruiter или HRBP(но готова рассматривать все предложения)! За 6+ лет я закрыла более 100 сложных технических вакансий, от C++/ROS2 до Solution Architects, работая с банками, крупными госсервисами и агентствами. Мои сильные стороны — full-cycle recruitment, аналитика воронки (Power BI), работа со сложными заказчиками (stakeholder management) и наставничество младших специалистов. 📌 Сокращала цикл закрытия senior-специалистов вдвое: с 45 дней до 15–20. 📌 Снижала отказы по офферам с 75% до 35%. 📌 Масштабировала команды на 66%, закрывая критические позиции при ограниченном бюджете. Готова делиться экспертизой, развивать процессы найма и быть партнером для бизнеса. Ищу команду с доверием к рекрутменту и возможностью расти в сторону Lead / Recruitment Lead. Приоритет — удаленная или гибридная работа.