Собственнику не должно быть нужно каждый день вмешиваться в подбор персонала. Если это происходит, значит где-то в процессе есть разрыв, и обычно он между рекрутером и заказчиком.

За почти 5 лет в должности HRD аэропорта Шереметьево я перестроил структуру управления, снизил затраты на персонал более чем на 10% без сокращений и провел массовый набор 2500 человек за 4 месяца. Я хорошо понимаю, из-за чего подбор перестает работать.

RecruitMaster - система, которую я сделал, чтобы устранить этот разрыв: рекрутер и заказчик видят одну и ту же картину и отвечают за результат вместе.

Готов бесплатно посмотреть на вашу систему подбора, найти узкие места и дать доступ к RecruitMaster на первый год без оплаты. Пишите в личные сообщения

Кстати, 4-5 сентября я буду в Ереване 🇦🇲 Если вы руководитель отдела подбора, HRD или собственник и сейчас у вас есть проблемы с наймом, буду рад встретиться лично.