Друзья, с 1 сентября 🍁 Осень подкралась быстро😊

Сейчас будет больно или грустно Эксперты Get Experts дают не самый радостный прогноз: в сентябре роста вакансий не предвидится. Более того — количество предложений сокращается примерно на 10% каждый месяц.

Почему так? Компании (особенно средние и крупные) всё чаще закрывают позиции за счёт внутренних ресурсов: ротации, продвижения своих сотрудников. Времени на обучение новичков почти нет.

А вот кандидатов, наоборот, станет больше: после отпусков, бонусов и годовых пересмотров многие решаются на перемены. Рынок становится плотнее — конкуренция растёт. 🏃‍♂️

Что это значит для тех, кто в поиске?

✅ Нужны не просто навыки, а готовые результаты. Работодатели хотят видеть: «Ты пришёл — ты сделал — ты улучшил». Подготовьте примеры: с цифрами, сроками, влиянием на бизнес.

✅ Портфолио с кейсами — теперь почти must-have. Особенно если у вас управленческий опыт: расскажите про сложные ситуации с командой, про то, как вы их решали.

✅ Soft skills выходят на первый план. Адаптивность, энергия, вовлечённость, скорость принятия решений и открытое мышление — это то, что сейчас реально ценят.

💡 Что делать прямо сейчас:

Переупакуйте резюме под конкретные вакансии: не общие фразы, а достижения с метриками.

Соберите 3–5 сильных кейсов с понятной структурой: задача → действие → результат.

Прокачайте самопрезентацию: за 1–2 минуты вы должны уметь рассказать, какую проблему решаете и какой эффект приносите.

Если действовать системно и показывать ценность через факты, шансы на успешный найм остаются высокими.

Всем прорыва🚀