Стараюсь избегать льстецов и прислужников. Но это я)

На практике руководители очень любят окружать себя всякого рода лакеями. Причем, заметила, они не всегда это понимают. Некоторые уверены, что подчиненные с ними всегда согласны по доброй воле.

Во-первых, когда принято решение “наверху” и его спускают ниже, объяснить логику верха не всегда возможно. Иногда из-за отсуствия компетенций самого руковрдителя, порой из-за отсуствия компетенций подчиненного. В любом случае лизоблюд тут не мешает.

Во-вторых, руководители работабт всегда в стрессовых обстоятельствах. И им просто физически и морально вообще не нужны бунтари и сверхмозги в команде. Лизоблюды тихие.

В-третьих, есть категория руководителей так сказать “по блату”. И лизоблюды в них не развивают мерзких чувств несправедливости или тревоги.

Но!

Почему лично я избегаю подхалимов?

Уровень критичности мышления в таких услових стремиться к нулю. Как к себе, так и к результатам команды.

Как-так)